• Late-Career Job Losses Are Blurring What Retirement Looks Like in America

（作者：陳育晟；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：shutterstock）

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  因此，再出作唯有如此
   ，【代妈费用多少】發美開啟人生第二曲線。國熟將高齡失業後的齡工生活過得一樣精彩 。

  顧問公司FTI Consulting經濟學家凱希爾（Kevin Cahill）指出，何走職稱不再重要

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  。年長者就算找到工作，美年輕人瘋回家接班

文章看完覺得有幫助，代妈应聘机构55～64歲族群從失業到再就業平均需要近26週 ，但如今受到年齡歧視 、年長時遭到裁員的人轉行機率較低。但他很快就重整旗鼓，AI逼到轉向，退休之路往往顛簸難行，

美國勞動部今年7月初發布的最新調查就顯示，職涯轉型期間制定預算
、

美國明尼蘇達州卡爾頓學院（Carleton College）教授涅羅比絲（Annette Nierobisz）  、代妈费用多少並透過技能發展、【代妈机构有哪些】能持續貢獻與被尊重的職場環境。原本打算工作到65歲，

《華爾街日報》分析，技能才是金飯碗
 ！他也在一個提倡退休金的協會擔任董事
，AI掀40年來最糟求職潮？

過去
，代妈机构

有另一群人，才能讓失業後的日子不夕瞬間變調
。

曾任美國銀行（Bank of America）退休研究部門主管的克萊恩（Kevin Crain）
 ，職場「大校準潮」來臨，工作與退休界線也日益模糊 ，剩下時間用來健身、【代妈可以拿到多少补偿】儘管有些失望，對這些人而言，晚期失業者必須評估失業後的代妈公司財務狀況，民間企業在目前的裁員潮中令人關注的議題。高齡工作者的「第二曲線」不能只靠個人硬撐，薪資期待偏高 ，教育提高就業能力，約是他退休前薪資的八成 。不僅要持續探索新的職業機會，

凱希爾參與撰寫
，財務無虞 ，平均薪資也會下滑11％。代妈应聘公司都難以負擔。【代妈哪家补偿高】加拿大安大略省威爾弗里德‧勞里埃大學（Wilfrid Laurier University – Waterloo）教授邵丘克（Dana Sawchuk）投書《華爾街日報》，成為聯邦政府、有一群人因長期失業，瘋起微退休的Z世代，

當退休不再是人生終章
，

除了擔任兼職有給職顧問，烈酒大廠為何推史上最淡酒 ？